為了實現(xiàn)自己在半導(dǎo)體領(lǐng)域的雄心,三星電子下了不少功夫
,無論是領(lǐng)導(dǎo)層的任命,還是部門整合
,抑或是資金投入和人才培養(yǎng)的重點
,都能看出其對半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的重視。半導(dǎo)體芯片賽道的火熱可見一斑
,畢竟市場空白顯而易見
,未來屬于數(shù)字化,而芯片注定是控制一切的核心
,不只是三星電子
,賽道里的所有企業(yè)都摩拳擦掌。

合并消費(fèi)電子和移動部門
三星這次的手筆有點大
,所有部門的聯(lián)席CEO都更換了
。12月7日,三星電子在官網(wǎng)上掛出了一則聲明
,內(nèi)容主要是部門重組和領(lǐng)導(dǎo)層的更換
。
聲明顯示
,三星電子旗下三大業(yè)務(wù)部門中的消費(fèi)電子和移動業(yè)務(wù)合并為SET部門,由59歲的電子影像顯示業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人韓鐘熙(Jong-HeeHan)領(lǐng)導(dǎo)
,任副董事長兼CEO
。與此同時,58歲的慶桂顯(KyungKye-hyun)將會領(lǐng)導(dǎo)三星設(shè)備解決方案(DS)團(tuán)隊
,他此前是三星機(jī)電的CEO
,更早時候也領(lǐng)導(dǎo)過三星電子閃存產(chǎn)品&技術(shù)部門
。
這是三星電子自2017年以來最大規(guī)模的管理層重組。此前三星電子共有三位CEO
,包括金基南
、金玄石和高東真,他們分別負(fù)責(zé)半導(dǎo)體
、消費(fèi)電子和移動業(yè)務(wù)
。據(jù)了解
,三星DS業(yè)務(wù)之前的CEO金基南將調(diào)任三星先進(jìn)技術(shù)研究院主席,這也是這家超級企業(yè)集團(tuán)的研發(fā)中心
。不過對于另外兩名聯(lián)席CEO的后續(xù)去向,三星電子并未透露
。
在此次“換血”后
,韓鐘熙和慶桂顯將組成新的聯(lián)席CEO陣容
,三星電子在公告中表示,新的領(lǐng)導(dǎo)層將引領(lǐng)公司進(jìn)入增長和強(qiáng)化商業(yè)競爭力的新階段
。
對于韓鐘熙的任命
,三星電子稱,作為電視研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者
,他對于三星電視銷量在全球范圍內(nèi)的連續(xù)增長功不可沒
,他將加強(qiáng)SET部門不同業(yè)務(wù)之間的協(xié)同作用,并推動新的技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展
。慶桂顯則將幫助維持公司在半導(dǎo)體領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力
,并推動零部件業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。
值得一提的是,除了領(lǐng)導(dǎo)層的更迭
,三星近期在人事方面動作不斷
,還決定取消作為晉升必備條件的階段性標(biāo)準(zhǔn)滯留時間。韓國《東亞日報》曾報道稱
,11月29日,三星公布了人事制度革新方案
,核心就是取消論資排輩
,可以像初創(chuàng)企業(yè)一樣
,出現(xiàn)30多歲的高管和40多歲的CEO。三星電子稱
,為了引領(lǐng)新時代
、新變化
,將果斷實施人事制度和組織文化革新
。
重視半導(dǎo)體
部門數(shù)從三個部門到兩大部門,CEO也大“換血”
,就連人事制度也顛覆了韓國企業(yè)傳統(tǒng)的按資排輩
,三星為了搶占未來的數(shù)字化先機(jī)
,的確下了破釜沉舟的決心。
“這一公告表明
,該公司保持了其業(yè)績驅(qū)動型的文化
。”首爾大學(xué)經(jīng)營學(xué)教授KyungmookLee指出。對于消費(fèi)電子和移動業(yè)務(wù)的二合一
,KyungmookLee表示
,蘋果公司在手機(jī)、個人電腦和電視上使用同一種操作系統(tǒng)
,其產(chǎn)品呈現(xiàn)出無縫結(jié)合的特點,但三星的IT產(chǎn)品缺乏這種無縫結(jié)合
。此前一直獨(dú)立運(yùn)營的消費(fèi)電子和移動部門的合并可能有助于解決這個問題。
對于合并部門以及更換CEO的深層因素
,是否有與蘋果競爭
、更好發(fā)展半導(dǎo)體的考慮,北京商報記者聯(lián)系了三星方面
,不過截至發(fā)稿暫未收到具體回復(fù)
。
從數(shù)據(jù)來看,三星在智能手機(jī)市場的優(yōu)勢仍然明顯
,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)研公司Counterpoint公布的2021年三季度全球智能手機(jī)調(diào)查報告
,排名第一位的是三星,出貨量達(dá)到6930萬臺
,同比增長20%;蘋果緊隨其后
,出貨量達(dá)到4800萬臺
,同比增長15%
。
但即便如此,比起半導(dǎo)體
,三星手機(jī)業(yè)務(wù)的利潤并不顯著。根據(jù)最新的2021年三季度財報
,三星的季度營收達(dá)到73.98萬億韓元(約合627億美元)
,創(chuàng)下紀(jì)錄。就營業(yè)利潤來看
,包含半導(dǎo)體業(yè)務(wù)在內(nèi)的DS部門實現(xiàn)了11.58萬億韓元,占據(jù)總營業(yè)利潤的3/4
,其中
,半導(dǎo)體業(yè)務(wù)取得了10.06萬億韓元,同比大漲了82%;而手機(jī)和消費(fèi)電子業(yè)務(wù)一共為4.12萬億韓元
,占比為1/3
。
在收入數(shù)據(jù)加持之下,今年二季度
,三星在整個半導(dǎo)體領(lǐng)域再次回到全球第一的寶座
。在存儲半導(dǎo)體領(lǐng)域,三星的領(lǐng)先地位較為明顯
,據(jù)Trendforce統(tǒng)計
,今年二季度,三星在DRAM的市場份額為43.6%
,在NAND的市場份額達(dá)到34%,均為全球第一
。
但在非存儲半導(dǎo)體的設(shè)計和制造上
,特別是在芯片代工上,三星與臺積電仍然差異明顯
,臺積電的銷售額環(huán)比增長11.9%至148.84億美元
,占全球半導(dǎo)體代工市場的比例為53.1%;相較之下,三星的代工銷售額環(huán)比增長了11%至48.1億美元
,但與去年同期相比
,下降了0.2%
,二者差距擴(kuò)大
。
大手筆投入
創(chuàng)道投資咨詢合伙人步日欣坦言,對于在代工上與臺積電的差距
,三星也一直在追趕
。其實分領(lǐng)域來看,三星在芯片設(shè)計上也有自己的發(fā)展優(yōu)勢
,只是在先進(jìn)制程上可能有落后
,但整體而言
,三星在半導(dǎo)體領(lǐng)域還是比較強(qiáng)的。
的確
,在“缺芯”難解的市場環(huán)境下
,三星一直瞄準(zhǔn)了這一市場,大力發(fā)展和投入
。就在11月24日
,三星正式宣布將在美國得克薩斯州泰勒縣建造一座總投資約170億美元的半導(dǎo)體制造工廠,明年上半年開始施工建設(shè)
,預(yù)計2024年下半年正式運(yùn)營
。
這將是三星有史以來在美國最大的投資,但這只是三星在半導(dǎo)體領(lǐng)域的大動作之一
。今年8月
,三星集團(tuán)宣布,計劃在未來三年內(nèi)進(jìn)行超2050億美元(包括在韓國的1543億美元)的投資
,不僅會在芯片制造
、生物制藥
、人工智能
、5G和汽車、機(jī)器人等領(lǐng)域加大投資
,還會支持下一代顯示器和高能量密度電池的開發(fā)。
根據(jù)這一計劃
,三星集團(tuán)首先將擴(kuò)大在半導(dǎo)體領(lǐng)域的投資;將投資14納米以下DRAM和200層以上V-NAND閃存等;開發(fā)系統(tǒng)存儲器尖端工藝;今后3年至少投資50萬億韓元在美國建晶圓廠。
除了錢
,三星還打算在人力上進(jìn)行投入
。就在11月
,三星電子和韓國科學(xué)技術(shù)院(KAIST)宣布攜手培養(yǎng)有能力的半導(dǎo)體工程師
。從明年開始,他們計劃在5年內(nèi)培養(yǎng)約500名半導(dǎo)體工程師
。
“從大環(huán)境來看
,芯片是受全球供應(yīng)鏈影響最大的領(lǐng)域,半導(dǎo)體供應(yīng)商都賺得比較多
,并且也在持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能”,互聯(lián)網(wǎng)分析師楊世界坦言
,但受市場環(huán)境等因素影響,芯片問題可能短期內(nèi)沒辦法解決
,再加上
,在技術(shù)成熟度上,三星可能還是不如臺積電
,新的DS部門CEO對芯片行業(yè)和市場比較了解
,對于三星發(fā)展半導(dǎo)體而言助力明顯
。
不過,正在努力的不只是三星
,半導(dǎo)體這條賽道上眼下是龍盤虎踞
,供應(yīng)鏈問題讓每家企業(yè)都盯上了這個面向未來的核心產(chǎn)業(yè)。
就在三星大手筆投資的美國
,老對手臺積電和英特爾也摩拳擦掌。去年
,臺積電就宣布投資至少120億美元
,在美國建設(shè)5nm晶圓廠;美國之外
,臺積電在日本的芯片工廠項目也在今年10月敲定
。另外,英特爾也已承諾對亞利桑那州的兩個工廠投入200億美元
,并在新墨西哥州投入35億美元進(jìn)行擴(kuò)建。
根據(jù)三星的目標(biāo)
,與臺積電的競爭
,要在2030年前實現(xiàn)半導(dǎo)體第一。目前看起來
,這一目標(biāo)任重道遠(yuǎn)
。
(記者 湯藝甜)
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